האם הוותק שלי נשמר לצורך הארכת חופשת לידה ללא תשלום?
הארכת חופשת לידה
שני
18/05/14
שלום
ב7/5/13, התחלתי לעבוד בחברה דרך כוח אדם. בתאריך 1.2.14, נקלטתי לחברה. בתאריך 2.5, ילדתי ואני בחופשת לידה, לפי מה שהבנתי החופשה מסתיימת ב8/8
האם הוותק נשמר לי לצורך הארכת חופשת לידה ללא תשלום? עד מתי אוכל להאריך את החופשה ללא תשלום?
ב7/5/13, התחלתי לעבוד בחברה דרך כוח אדם. בתאריך 1.2.14, נקלטתי לחברה. בתאריך 2.5, ילדתי ואני בחופשת לידה, לפי מה שהבנתי החופשה מסתיימת ב8/8
האם הוותק נשמר לי לצורך הארכת חופשת לידה ללא תשלום? עד מתי אוכל להאריך את החופשה ללא תשלום?
הארכת חופשת הלידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/14
סעיף 12 א לחוק העסקת עובדים בידי קבלני כח אדם אומר בפירוש כי המשיך עובד להיות מועסיק ע"י המעסיק בפועל - זה שקלט אותו לעבודה כל הזכויות והוותק שלו נצברים. ולכן יש לחשב לך את הוות קהחל מ5/13. חופשת לידה היא בת 26 שבועות - 14 משלומים ע"י הביטוח הלאומי ו - 12 ע"ח העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?