האם הוותק שלי נשמר לצורך הארכת חופשת לידה ללא תשלום?
הארכת חופשת לידה
שני
18/05/14
שלום
ב7/5/13, התחלתי לעבוד בחברה דרך כוח אדם. בתאריך 1.2.14, נקלטתי לחברה. בתאריך 2.5, ילדתי ואני בחופשת לידה, לפי מה שהבנתי החופשה מסתיימת ב8/8
האם הוותק נשמר לי לצורך הארכת חופשת לידה ללא תשלום? עד מתי אוכל להאריך את החופשה ללא תשלום?
ב7/5/13, התחלתי לעבוד בחברה דרך כוח אדם. בתאריך 1.2.14, נקלטתי לחברה. בתאריך 2.5, ילדתי ואני בחופשת לידה, לפי מה שהבנתי החופשה מסתיימת ב8/8
האם הוותק נשמר לי לצורך הארכת חופשת לידה ללא תשלום? עד מתי אוכל להאריך את החופשה ללא תשלום?
הארכת חופשת הלידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/14
סעיף 12 א לחוק העסקת עובדים בידי קבלני כח אדם אומר בפירוש כי המשיך עובד להיות מועסיק ע"י המעסיק בפועל - זה שקלט אותו לעבודה כל הזכויות והוותק שלו נצברים. ולכן יש לחשב לך את הוות קהחל מ5/13. חופשת לידה היא בת 26 שבועות - 14 משלומים ע"י הביטוח הלאומי ו - 12 ע"ח העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לסייעת בחינוך מיוחד לצאת לחופשה על חשבונה במהלך שנת הלימודים?
איך כדאי לפעול לפני שלב ההוכחות לאחר קבלת החלטת נציבות לא מנומקת?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
האם מותר למעסיק לחשב פדיון ימי חופשה לפי מספר ימי עבודה ממוצע קבוע?