האם מגיע שכר על יום התנסות בעבודה, למרות טענת המנהל?

שלום רב,



כחלק מחיפושיי אחר תגבור הכנסות, יצרתי קשר עם מנהל חברה שמספקת שירותי חוגי ההעשרה בבתי ספר, גנים ומתנסים על מנת לבדוק את אפשרות העסקתי בחברה. המנהל ציין כי הוא אכן מחפש מדריכים לבתי ספר באזור השפלה והראה נכונות להעסקתי.קבענו יום ושעה שבהם אגיע לביה"ס ואעביר חוג יצירה תוך כדי התרשמות האחראית מתפקודי.ההתנסות כללה צפייה באחראית למשך שיעור אחד, תוך כדי השתתפות ביצירה הקבוצתית, והעברת שיעור יצירה בשיעור השני. סה"כ, ההתנסות כללה שני שיעורים.



השכר עליו סיכמנו היה 120 ₪ לשני השיעורים.

כעבור חודש וחצי, כאשר הגיע מועד התשלום, מנהל החברה מתנער מתשלום השכר המגיע לי בטענה כי על התנסות לא מגיע לי שכר.

זה המקום לציין כי אני מועסקת בעבודה אחרת, ועל מנת להשתתף בהתנסות, נדרשתי לקחת חצי יום חופש מעבודתי העיקרית, וכי בשום שלב בהתקשרות בינינו לא נאמר לי כי ההתנסות הינה למעשה ללא תשלום.



1. אשמח לדעת האם מעשיו של המנהל הנ"ל הינם הלנת שכר?

2. במידה והנ"ל הינו הלנת שכר, מה קובע חוק ההתיישנות לגבי נושא זה?



רוב תודות!