האם חוקי לשלם שכר לפי רווחים עם השלמת מינימום והפחתת סכומים קודמים?
שכר לפי רווחים של החברה
מנחם
14/05/14
שלום,אני נמצא במשא ומתן עם חברה שמציעה לי, שהשכר שישלמו לי, יהיה אחוז מסויים מרווחי החברה. אם בחודש מסויים יצא שהוא פחות מסכום מינמימום שנקבע, ישלימו לי לסכום המינימום אבל אם בחודשים שלאחר מכן, השכר לפי רווחים, יעלה על סכום המינימום, יקוזז סכום ההשלמה מחודשים קודמים. האם זה חוקי? על איזה חלק מגיע לי הפרשות שונות?
שכר לפי רווחים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
15/05/14
חוקי- שכן בכל מקרה מובטח לך שכר מינימום. יחד עם זאת חשבו מאוד שבהסכם יגדירו הצדדים בפירוש רב איך מחשבים רווח (יש המון דרכים לחשב רווח), ומה נלקח בחשבון. ההפרשות להם אתה זכאי הן משכר העבודה הכולל את העמלות או את שכר המינימום המשולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?