האם מעסיק חייב להפריש סוציאליות בגין רכב צמוד שניתן לעובד?
הפרשות סוציאליות בגין רכב צמוד
תומר
11/05/14
האם בהיעדר הסכמה בחוזה העבודה יש חובה על מעסיק להפריש סוציאליות בגין רכב צמוד שניתן לעובד? במילים אחרות, במידה והמעסיק מגלם את שווי הרכב הצמוד, האם המשמעות היא כי השכר למעשה גדל ואז גובה ההפרשות גדל בהתאמה?
ויתור על רכב צמוד
שיר ורד
12/05/14
ככל שהמעביד רושם את התשלום הנ"ל כהחזר הוצאות נסיעה/רכב אין חובה לשלם בגינו הפרשות סוציאליות.
ככל שהתשלום נוסף לשכר היסוד או רכיב שכר אחר הנחשב בדרך כלל לרכיב שיש לשלם עבורו הפרשות סוציאליות על המעסיק לשלם גם בגין רכיב זה.
יש לציין שבמקרה כזה החובה חלה רק על הפרשות סוציאליות לפי חוק ולא לפי חוזה (כלומר קרן השתלמות לא כלולה).
המעביד המשלם לעובד את שווי הרכב כחלק משכר היסוד רשאי לתרגם את השווי לפי עלות למעביד , כלומר שסך העלות למעביד לאחר ניכוי ההוצאות הסוציאליות יהיה שווה לעלות המוערכת של הרכב הצמוד למעסיק (הוצאות קבועות+משתנות)
ככל שהתשלום נוסף לשכר היסוד או רכיב שכר אחר הנחשב בדרך כלל לרכיב שיש לשלם עבורו הפרשות סוציאליות על המעסיק לשלם גם בגין רכיב זה.
יש לציין שבמקרה כזה החובה חלה רק על הפרשות סוציאליות לפי חוק ולא לפי חוזה (כלומר קרן השתלמות לא כלולה).
המעביד המשלם לעובד את שווי הרכב כחלק משכר היסוד רשאי לתרגם את השווי לפי עלות למעביד , כלומר שסך העלות למעביד לאחר ניכוי ההוצאות הסוציאליות יהיה שווה לעלות המוערכת של הרכב הצמוד למעסיק (הוצאות קבועות+משתנות)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?