דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובד חולה סרטן לאחר שימוע?

האם ניתן לפטר עובד חולה סרטן לאחר שימוע?

| ⟳

פיטורים של עובד חולה סרטן

אילנה 08/05/14

ברצוני לברר בעניין עובד אשר עבד במקום העבודה תקופה של חצי שנה ואז חלה בסרטן וכרגע לא מסוגל לעבוד.

1. האם מקום העבודה יכול לפטר אותו?

2. האם עם חזרתו לעבודה יהיה ניתן לפטר אותו?

תודה מראש.

פיטורים של עובד- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/05/14

כל עוד אין לזכותו ימי מחלה אז ניתן לפטר אותולאחר שימוע כדין. כנ"ל לאחר חזרתו לעבודה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי