האם החברה חייבת לשלם לעובדת חולה סרטן עבור יום טיפולים קבוע?
זכויות עובד חולה סרטן
יעל
08/05/14
שלום רב,
אני עובדת בחברה למעלה מ 18 שנה, ואני חולת סרטן.
לפני כ10 שנים הורידו לי את המשרה מ100% ל80% בגלל שיצאתי ליום טיפולים קבוע פעם בשבוע.
מאז ועד היום אני יוצאת ליום הטיפולים, החברה לא משלמת לי בעבור היום והזה והמשרה רשומה כ 80 בלבד.
אני מוכרת כנכה בשיעור של 59% ע"י ביטוח לאומי.
האם על החברה לשלם לי עבור יום הטיפולים, והאם אני זכאית למשרה 100%?
העובדה שביטוח לאומי מכיר במחלה עוזרת לי?
אבקש את עזרתך,אני ממש נואשת לעזרה.
תודה רבה
יעל
אני עובדת בחברה למעלה מ 18 שנה, ואני חולת סרטן.
לפני כ10 שנים הורידו לי את המשרה מ100% ל80% בגלל שיצאתי ליום טיפולים קבוע פעם בשבוע.
מאז ועד היום אני יוצאת ליום הטיפולים, החברה לא משלמת לי בעבור היום והזה והמשרה רשומה כ 80 בלבד.
אני מוכרת כנכה בשיעור של 59% ע"י ביטוח לאומי.
האם על החברה לשלם לי עבור יום הטיפולים, והאם אני זכאית למשרה 100%?
העובדה שביטוח לאומי מכיר במחלה עוזרת לי?
אבקש את עזרתך,אני ממש נואשת לעזרה.
תודה רבה
יעל
זכויות עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/05/14
באופן עקרוני החברה לא צריכה לשלם לך על יום הטיפולים אלא זהו יום מחלה לכל דבר גם אם היית עובדת 100% משרה ועל היום הראשון לא משלמםאך יש לבחון האם אין לך ביטוח אובדן כושר עבודה בגין הורדת אחוז המשרה .. ובכל מקרה מכיוון שמדובר כבר ב10 שנים שאחוז המשרה שלך הוא כזה אז בכל מקרה קשה מאוד יחהיה לטעון כנגד השינוי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?