האם עובד שעבד ביום הזיכרון זכאי לשעות נוספות ותשלום של 150%?
עבודה במשך יום שלם ביום הזכרון
הפועל
05/05/14
שלום,
היום (יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל) עבדתי במשך 10 שעות. האם אני זכאי לקבל שעות נוספות החל מהשעה החמישית (אני מוגדר כעובד שעתי)? או אולי אחריה?
אם כן, כמה אחוזים? 125%? 150%?
אשמח להבהרה בעניין.
תודה.
היום (יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל) עבדתי במשך 10 שעות. האם אני זכאי לקבל שעות נוספות החל מהשעה החמישית (אני מוגדר כעובד שעתי)? או אולי אחריה?
אם כן, כמה אחוזים? 125%? 150%?
אשמח להבהרה בעניין.
תודה.
עבודה בערב יום הזכרון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/05/14
יום העבודה ביום הזיכרון מתקצר כך שבמקום עבודה שבו עובדים 6 ימים בשבוע (8 שעות ביום) יום העבודה בערב החג יעמוד על 7 שעות, ובמקומות עבודה שבהם 5 ימים בשבוע (9 שעות ביום) יום העבודה בערב החג יעמוד על 8 שעות. ככל שנהוג אחרת, או ככל שקבוע אחרת בהסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, צו הרחבה או הסכם עבודה, יש לפעול על פי ההוראה המטיבה.עובד שעבד מער לשות אלה זכאי לתשלום של 150%. הואיל והוא נחשב כמי שעבד בחג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?