האם ימי מחלה משולמים גם בימי שביתה לפי התקשי"ר?
אישור מחלה בימי שביתה
שיר ב
05/05/14
אני עובדת רשות הדואר.
השביתה החלה ביום ג ונמשכה 3 ימים.
ביום ב׳ קודם לכן חליתי כך שמיום ג נעדרתי מהעבודה בכל מקרה.
ברשותי טופס מחלה ל 3 ימים. (שלושת ימי השביתה).
נמסר לי כי על אף אישור המחלה, איני זכאית לימי מחלה וימי ההיעדרות ינוכו מימי החופשה. עוד נמסר לי כי אם הייתי מתחילה את חופשת המחלה יום לפני פרוץ השביתה אז כן הייתי זכאית לימי המחלה.
האם אכן כך הדבר?
השביתה החלה ביום ג ונמשכה 3 ימים.
ביום ב׳ קודם לכן חליתי כך שמיום ג נעדרתי מהעבודה בכל מקרה.
ברשותי טופס מחלה ל 3 ימים. (שלושת ימי השביתה).
נמסר לי כי על אף אישור המחלה, איני זכאית לימי מחלה וימי ההיעדרות ינוכו מימי החופשה. עוד נמסר לי כי אם הייתי מתחילה את חופשת המחלה יום לפני פרוץ השביתה אז כן הייתי זכאית לימי המחלה.
האם אכן כך הדבר?
מחלה בזמן שביתה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/05/14
שיר שלום ע"פ התקשי"ר ימי מחלה כן צריכים להיות משולמים בימי השביתה גם באם הם לא החלו להני השביתה. אבל באם אתם עובדים במגזר הפרטי - לא בטוח שהתקשי"ר יכול עליכם. אבל בהחלט ניתן להקיש הימנו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?