האם פיטורים בעקבות מצב רפואי נחשבים להתפטרות בדין מפוטרת?
פיטורים בהתאם לאישור מרופא תעסוקתי
ויקי
05/05/14
נפגעתי בתאונת עבודה ופוטרתי מעבודה עקב מצב רפואי , שולמו לי ימי מחלה ואבל לא קיבלתי הודעת פיטורים מראש (כלומר חודש מראש לא שולם). המעסיק טעון כי :לאור העובדה שאת לא יכלה להגיע לעבודה, בהתאם לאישור מרופא תעסוקתי בדבר אי כושר להמשיך בעבודה, לא זכאית לתשלום חלף הודעה מוקדמת. האם זה נכון? מה עם חוק הודעה מוקדמת במצב הזה?
הפסקת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/05/14
במקרה הזה את בעצם התפטרת בדין מפוטרת ולכן אין על המעסיק חובה ליתן לך הודעה מוקדמת . כי הפיטורים - הפסקת העבודה באה מהעובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
שעות נוספות גלובליות
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?