האם ניתן לחייב עובד לבצע תפקידים בחברות נוספות של המעסיק?
האם חובה לעבוד בחברות אחרות של המעסיק?
אחד
05/05/14
שלום,
אני עובד בתפקיד ניהולי בחברה, כאשר למעסיק יש חברות נוספות באותו המבנה.
מזה תקופה אני עומד מול דרישה להרחיב את תפקידי ולבצעו עבור כל החברות בקבוצה אך ללא כל תגמול נוסף ובלי שהדבר ייחשב כקידום כלשהו.
לאחרונה הועמד בפני אולטימטום, לקחת על עצמי או להודיע שאני לא מעוניין ואז יחפשו להחליף אותי.
האם ניתן לחייב עובד לקבל על עצמו לבצע את תפקידו בחברות אחרות של המעסיק?
האם חוקי לפטר במידה של סירוב?
תודה!
אני עובד בתפקיד ניהולי בחברה, כאשר למעסיק יש חברות נוספות באותו המבנה.
מזה תקופה אני עומד מול דרישה להרחיב את תפקידי ולבצעו עבור כל החברות בקבוצה אך ללא כל תגמול נוסף ובלי שהדבר ייחשב כקידום כלשהו.
לאחרונה הועמד בפני אולטימטום, לקחת על עצמי או להודיע שאני לא מעוניין ואז יחפשו להחליף אותי.
האם ניתן לחייב עובד לקבל על עצמו לבצע את תפקידו בחברות אחרות של המעסיק?
האם חוקי לפטר במידה של סירוב?
תודה!
עבודה נוספת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/05/14
לא ניתן לחייב עובד לעובד בעבודה נוספת בדביל המעסיק . בשל כך המעסיק נתן לך אופציה אחרת. בשל כל הוא יצטרך להביא עובד נוסף לתפקיד הנוסף. אך אולי בפועל משיקולים כלכלים הוא ינסה לצמצם בהוצאות - מה שלגיטימי מבחינת שיקולי המעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?