האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי לאחר שנה של עבודה במשמרות?
תנאי עבודה
א
01/05/14
היי , אני עובדת בחברה כשנתיים התקבלתי אליה לעבודה של 5-6 שעות ביום ו5-6 ימים בשבוע .
כמה חושדים אחרי נכסנתי להריון אחרי שחזרתי מהחופשת לידה לא יכולתי לעבוד כל השבוע והם הסכימו לשלוש פעמים שאני יעבוד במשמרות , פעם אחת בוקר פעם אחת צהריים ופעם אחת ערב.
עכשיו שנה אחרי שאני עובדת 3 ימים בשבוע הם החליטו שזה לא מתאים ונותנים לי רק ערב וזה לא מסתדר לי.
האם הם יכולים לעשות את זה אחרי שעבדתי כך שנה ?
כמה חושדים אחרי נכסנתי להריון אחרי שחזרתי מהחופשת לידה לא יכולתי לעבוד כל השבוע והם הסכימו לשלוש פעמים שאני יעבוד במשמרות , פעם אחת בוקר פעם אחת צהריים ופעם אחת ערב.
עכשיו שנה אחרי שאני עובדת 3 ימים בשבוע הם החליטו שזה לא מתאים ונותנים לי רק ערב וזה לא מסתדר לי.
האם הם יכולים לעשות את זה אחרי שעבדתי כך שנה ?
תנאי עבודה
שיר ורד
01/05/14
מדובר בהרעת תנאים מהותית ואת יכולה להודיע שאינך מוכנה לכך ,אם לא יסכימו להמשיך להעסיקך במתכונת הנוכחית זכותך להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים בגין הרעת תנאים מהותית. יש לתת למעסיק התרעה מראש על כוונתך לעשות זאת ולאפשר לו לתקן את ההרעה בטרם תודיעי רשמית על התפטרותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?