איך להתמודד עם תגובת המעסיקה על טיפולי פוריות והריון?
טיפולי פוריות והריון
אני123
28/04/14
שלום.
אני עובדת בפעוטון פרטי בישוב קהילתי. סיכמתי עם המנהלת שלי שבשנת הלימודים הבאה אמשיך לעבוד בפעוטון ובעוד שנתיים אני אעזוב עקב מעבר דירה.
הודעתי לה כי עליי לעבור טיפולי פוריות. במקום לגלות אמפטיה ולאחל בהצלחה, התגובה הראשונה שלה היתה: "ואיך בדיוק טיפולי פוריות והריון יסתדרו עם שנה הבאה? אנחנו נצטרך לשבת לדבר על זה."
זה כמובן נובע מההעדרויות הרבות (היא צריכה לחפש לי מחליפה לימי העדרות) ובמידה ואשיג הריון תצטרך לחפש מחליפה באמצע השנה לשארית השנה.
הייתי טיפה בהלם. במידה והיא אכן תחליט לקיים איתי את השיחה, כיצד עליי "להיתחמש" לפגישה?
אני עובדת בפעוטון פרטי בישוב קהילתי. סיכמתי עם המנהלת שלי שבשנת הלימודים הבאה אמשיך לעבוד בפעוטון ובעוד שנתיים אני אעזוב עקב מעבר דירה.
הודעתי לה כי עליי לעבור טיפולי פוריות. במקום לגלות אמפטיה ולאחל בהצלחה, התגובה הראשונה שלה היתה: "ואיך בדיוק טיפולי פוריות והריון יסתדרו עם שנה הבאה? אנחנו נצטרך לשבת לדבר על זה."
זה כמובן נובע מההעדרויות הרבות (היא צריכה לחפש לי מחליפה לימי העדרות) ובמידה ואשיג הריון תצטרך לחפש מחליפה באמצע השנה לשארית השנה.
הייתי טיפה בהלם. במידה והיא אכן תחליט לקיים איתי את השיחה, כיצד עליי "להיתחמש" לפגישה?
טיפולי פוריות והריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/04/14
לעובדת ועובד שעוברים טיפולי פוריות יש הגנה בחוק. והמעסיק אינו יכול לאסור עליהם או להתנות את עבודתם בטיפולי הפוריות. ולכן אין למעסיקה שלך יותר מידי אופציות את מוגנת במשך מס' ימים לאחר שביצעת את טיפולי הפוריות מפני פיטורים. חשוב ביותר הוא שתתעדי את ההודעות של על טיפולי הפוריות למעסיקתך. כלומר שהיא לא תוכל לאמר אני לא ידעתי - יש הבדל עצום בכך שעובד יוכל להוכיח שהמעסיק ידע או שלאו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
