איך מחשבים את ממוצע שעות העבודה של עובד ששכרו משולם על בסיס שעתי?
חישוב פיצויי פיטורין
ללא
27/04/14
בעובד ששכרו משולם על בסיס שעתי יש לבצע חישוב פיצויי פיטורין על בסיס ממוצע שעות של 12 חודשי עבודתו האחרונים.
כאשר עובד שעבד 4 שנים באותו מקום, כאשר בארבע חודשי עבודתו האחרונים לעבודתו (בגין שנוספה לו עבודה נוספת נוכח העדרותו של עובד אחר) עבד כ- 205 שעות עבודה לחודש (במקום כ- 130 שעות לחודש שעבד בדרך כלל בחודש עבודה) יש לערוך חישוב אחר.
שאלתי היא:
איך מחשבים את ממוצע שעות העבודה של העובד לנוכח הנתונים שפרטתי?
כאשר עובד שעבד 4 שנים באותו מקום, כאשר בארבע חודשי עבודתו האחרונים לעבודתו (בגין שנוספה לו עבודה נוספת נוכח העדרותו של עובד אחר) עבד כ- 205 שעות עבודה לחודש (במקום כ- 130 שעות לחודש שעבד בדרך כלל בחודש עבודה) יש לערוך חישוב אחר.
שאלתי היא:
איך מחשבים את ממוצע שעות העבודה של העובד לנוכח הנתונים שפרטתי?
חישוב פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/04/14
לפי ממוצע של שנה אחרונה. באם הוא עבד יותר בחודשים האחרונים - זה צריך להיות לטובת העובד בחישוב הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?