האם חדירה לפרטיות של עובדים במקום העבודה היא חוקית לפי דיני העבודה?

אני עובד בחברה של שירות לקוחות באמצעות תוכנה LIVECHAT. בתוכנה הזאת אני מדבר עם לקוחות שזקוקים לשירות, דרך התוכנה הזו יש אפשרות מלבד לדבר עם לקוחות לדבר גם עם שאר העובדים, כמו צ'אט רגיל לכל דבר.

השיחות עם העובדים האחרים הם בעיקר שיחות שקשורות לעבודה, אך כמובן יש גם שיחות מעבר לזה.

אני שחששתי שההנהלה יכולה לקרוא את השיחות שלנו ניגשתי אליהם, והם הבטיחו לי שמלבד בקשה מיוחדת לחברה שמפעילה את התוכנה LIVECHAT ,אין גישה לקריאת השיחות בין העובדים השונים.

לאחר שאני רגוע אני מדבר עם חברי לעבודה(שגם חברי מחוץ לעבודה) על דברים אישיים שאיני מוכן לחשוף לכל.

כל זה היה בתחילת עבודתי, כיום שנה לאחר מכן אני קודמתי לאחמ"ש שירות הלקוחות בחברה, וגיליתי להפתעתי הרבה, שבמחשב החדש, יש לי אפשרות לקרוא את הצ'אטים של כל העובדים, ביררתי את הנושא עם האחמ"ש הוותיק יותר, שאומר שאכן תמיד הייתה גישה ואף הראה לי שיחות של עובדים אחרים, ופתאום ההנהלה שחושבת שעכשיו אני "אחד משלהם" חושפת בפני את זה ואף באופן קבוע אני רואה שהם קוראים הודעות של עובדים אחרים למטרות צחוק וחטטנות בלבד, ללא קשר לעבודה. כל זה מסביר לי על מקרי עבר שבהם לא הבנתי איך הם ידעו עלי דברים מסויימים.

האם זה חוקי לחדור לפרטיות של עובדים? האם ניתן לעשות משהו נגד זה? כי לאחר שהתחלתי לשואל שאלות לגבי זה, חסמו לי את האפשרות הזו והם כנראה יכחישו אם אני אפתח את זה בפומבי.