דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לסיים חוזה עבודה לתקופה קצובה בזמן הריון?

האם ניתן לסיים חוזה עבודה לתקופה קצובה בזמן הריון?

| ⟳

חוזה עבודה לתקופה קצובה- בהיריון

דנה 21/04/14

כשהתחלתי לעבודה חתמתי על חוזה לתקופה של ששה חודשים, שלאחריה תהיה את האפשרות להאריך את החוזה או לסיימו. לאחר שהתחלתי לעבוד גיליתי שאני בהיריון, ותקופת הששה חודשים מסתיימת לפני שאני אמורה ללדת.

שאלתי היא האם עדיין ניתן לסיים את החוזה ובכך בעצם "לפטר" אותי כשאני בהיריון, או שיש חובה על המעסיק להשאיר אותי בעבודה?

תודה.

חוזה עבודה לתקופה קצובה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 21/04/14

במידה וצברת וותק של חצי שנה המעסיק לא יוכל לפטר אותך ללא קבלת אישור ממשרד התמת - גם באם יש לו חוזה לתקופה קצובה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי