האם עלי להמתין להחלטת המעסיק לאחר סיכום רופא תעסוקתי?
פיטורין עם סיכום רופא תעסוקתי
אני נמצאת בבית יומיים בהמתנה להחלטתם, ואיני מקבלת חופש מחלה כתוצאה מזה.
1. מי אמור לשלם לי עבור הזמן ששהיתי בבית ללא חופש מחלה בזמן ההמתנה להחלטה של המעסיק
2. האם כדאי לקחת לתקופה הזאת חופשת מחלה
דמי מחלה
1. את לא צריכה לקבל כל הודעה מהמעסיק והוא לא צריך לקבל שום החלטה. אישור של רופא תעסוקתי מקנה לך זכאות להתפטר בדין פיטורים כלומר להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים כאילו פוטרת. המעסיק אינו חייב לפטר אותך בנסיבות אלו ולכן המתנתך להחלטתו מיותרת.
2. שוב, אין שום סיבה שתמתיני למשהו- את יכולה להביא לסיום העסקתך באופן מידי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
הגשת כתב הגנה
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?