כיצד המעסיק יכול להאריך את תקופת העסקתי לאחר פיטורים?
הארכת תקופת העסקה – הסכם קיבוצי
kem0777
06/04/14
שלום רב,
אני עובד כמעט 4 שנים (ב-1.6.14 מסיים 4 שנים) תחת הסכם קיבוצי לתקופת ניסיון. לאחרונה נערך לי שימוע שלאחריו הודיעו לי על פיטורים. בהסכם המעסיק מוכן לתת לי להתראה של חודשיים (במקום חודש) לפנים משורת הדין. מאחר והייתי במילואים, החודשיים לאחר תקופת ההגנה של 30 יום ממשיכים מעבר ל-4 שנים. כיצד המעסיק יכול להמשיך את תקופת העסקתי? תחת איזו מסגרת? האם עליו להעניק לי מעמד של עובד קבע?
אני עובד כמעט 4 שנים (ב-1.6.14 מסיים 4 שנים) תחת הסכם קיבוצי לתקופת ניסיון. לאחרונה נערך לי שימוע שלאחריו הודיעו לי על פיטורים. בהסכם המעסיק מוכן לתת לי להתראה של חודשיים (במקום חודש) לפנים משורת הדין. מאחר והייתי במילואים, החודשיים לאחר תקופת ההגנה של 30 יום ממשיכים מעבר ל-4 שנים. כיצד המעסיק יכול להמשיך את תקופת העסקתי? תחת איזו מסגרת? האם עליו להעניק לי מעמד של עובד קבע?
הארכת תקופת העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/04/14
לאו דווקא. המעסיק ימשיך את מתן ההודעה המוקדמת או ליתן לך חלף הודעה מוקדמת ארוכה יותר בגלל המילואים . אך אין המילואים על מנת להפוך אותך בצע רב לעובד קבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?