האם המעסיק החדש יכול להפסיק או לדחות את ההפרשה לקרן השתלמות במהלך הריון?
החלפת מעסיקים במקום העבודה
ילנה פוקסמן
30/03/14
שלום רב. הנני מועסקת בעבודה בה מתחלפות עמותות המחזיקות את המוסד. כל העובדים פוטרו מהעמותה הקודמת והעמותה החדשה מגייסת את כולם. עד כה קבלתי קרן השתלמות. האם המעסיק החדש יכול להפסיק את ההפרשה לקרן השתלמות או לדחות אותה בחצי שנה? האם יכולה להיות פגיעה בשכר שלי? אני אציין שאני בחודש שישי להריון.
תודה על התגובה
תודה על התגובה
החלפת מעסיקים.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
31/03/14
עקרונית כן. אבל זה יהיה לא חוקי בעליל. באם לא היית בהריון הייתי אומרת שהאופציה שלך היא להתפטר בדין מפוטרת או להמשיך להיות מועסקת בתנאים החדשים. אבל הואיל והינך בהריון, והחילופים מעסיקים הם חדשות לבקרים אני מציעה לך לפנות למשרד התמת בתביעה ל"הרעת תנאים" וכך הם יכולים לחייב את המעסיק הקודם ואת החדש להשלים לך את השכר ואת שאר זכויותייך הסוציאליות כרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
חישוב ימי חופשה
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?