האם הפרת חובה קוגנטית של המעסיק מהווה הפרה יסודית של חוזה העבודה?
הפרת חובה קוגנטית- הפרה יסודית של חוזה?
אפרת בן עמרם
27/03/14
שלום
אני סטודנטית ועוזרת לחברה בתביעה כנגד המעסיק.
אני מחפשת פס"ד שקובע כי הפרת של חובה קוגנטית של המעסיק (למשל אי הפרשה לפנסיה לפי הצו), מהווה הפרה יסודית של חוזה העבודה.
רוצה לתבוע גם ראש נזק של פיצוי בגין הפרת חוזה.
החברה שלי התפטרה לאחר מספר חודשים מאחר ולא שילמו לה הפרשות לפנסיה כחוק וכפי שנכתב בחוזה...
תודה
אני סטודנטית ועוזרת לחברה בתביעה כנגד המעסיק.
אני מחפשת פס"ד שקובע כי הפרת של חובה קוגנטית של המעסיק (למשל אי הפרשה לפנסיה לפי הצו), מהווה הפרה יסודית של חוזה העבודה.
רוצה לתבוע גם ראש נזק של פיצוי בגין הפרת חוזה.
החברה שלי התפטרה לאחר מספר חודשים מאחר ולא שילמו לה הפרשות לפנסיה כחוק וכפי שנכתב בחוזה...
תודה
הפרת חובה קוגנטית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/03/14
ישנם פסקי דין רבים בנושא ערכי חיפוש בעיקר בנושא של פיטורים שלא כדין..בעיקר בבקשה לסעד זמני להשבה לעבודה בשל פיטורים שלא כדין בלי קשר הסיכוי שהיא תקבל פיצוי בגין ראש נזק זה שואף לאפס שכן היא תקבל את הפיצוי בגין אי התשלום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
תשלום למנקה בבניין משותף
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?