מעביד שנעלם

אני מבין שמדובר בחברה ולא באדם פרטי שהעסיק אתכם באופן אישיי, אם מדובר בהעסקה באופן אישי התהליך קצת שונה מהמתואר כאן..

כצוי שכל העובדים יתארגנו ביחלד ויקחו  עורך דין שיטפל בענינם.. הדבר הראשון שאותו עורך דין יצטרך לעשות זה  לבדוק האם כבר הוגשה בקשת פירוק לחברה , אם כן אתם תצטרכו להגיש תביעות חוב למפרק (הזמני או הקבוע שמונה לחברה) , ואינם כצריכים להמשיך ולהשתמש בשירותי עורך הדין ששכרתם, אם לא הוגשה בקשת פירוק עורך הדין יצטרך להגיש את הבקשה בשימכם לבית המשפט לחדלות פרעון. לאחר שבית המשפט יקבל את הבקשה ובהנחה שהבעלים לא יצהיר לפתע שיש לו מקורות לשלם את חובות החברה, ואז התהליך עשוי להשתנות ולהיות הסדר חוב, בית המשפט ימנה מפרק זמני, המפרק הזמני יפרסם הודעות מתאימות המבקשות מכל הנושים להגיש תביעות חוב, כל עובד יצטרך להגיש למפרק פרוט של התחיבויוות החברה שלא שולמו לו, במקביל המפרק אמור לנסות ולתפוס את נכסי החברה ובהמשך למכור אותם לאחר אישור של בית המשפט, ככל שלא יהיה בנכסים אלו כדי לשלם את מלוא החוב לנושים בדין קדימה (שזה כולל את העובדים) הוא יתן לכם אישורים מתאימים שבעזרתם תגישו תביעה לביטוח הלאומי לקבלת הסכומים שהמעסיק חייב לכם ושעל פי חוק ביטוח לאומי מחויב לשלם לעובדים שמעסיקם פשט רגל/פורק. התהליך צפוי לקחת מספר חודשים ולרוב זה מעל שנה.