כיצד ניתן לתבוע גם את הזכיין וגם את הרשת במקרה של פיטורין בהריון?
תביעה של עובדת נגד זכיין ונגד הרשת
.מימוש מימוש
23/03/14
במידה ותבעתי את הזכיין שפיטר אותי בהריון, כאשר סגר את הזכיינות שלו, וצירפתי לתביעה גם את הרשת שלאחר מכן המשיכה להעסיק את הזכיין אומנם בסניף אחר, אבל המשיכה להעסיק אותו כעובד. במשך כל התקופה יצרתי קשר גם עם הרשת וגם עם הזכיין שתירץ לי את העובדה שלא שולמו לי הפיצויים ועל זכויותיי בכך שהרשת היתה צריכה להעביר לו כספים ועדיין לא הועברו. עכשיו הרשת מעוניינת לדחות את התביעה נגדה מחוסר יריבות. האם אני להסכים לזה? האם היתה לי עילה לתבוע גם את הזכיין וגם את הרשת?
תביעה נגד הרשת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/14
ככל הנראה כי באמת אין יריבות בינך לבין הרשת. היריבות היחידה היא בינך לבין הזכיין. והוא זה שמקשר בלך בינו לבין הרשת. כדאי שתסבירי את זה לבית הדין ותדרשי שהוא - הזכיין יסביר למה הוא זה שקישר בינו לבין הרשת בתרוץ לאי תשלום הכספים המגעים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?