האם ניתן לתבוע מעסיק על אי תשלום חופשות אחרי 8 שנים?
חופשה
שרית
22/03/14
עבדתי אצל מעסיק לפני 8 שנים ולא שילם לי חופשות כלל וכלל. עבדתי אצלו במשך שנתיים משנת 2003-2005. האם אוכל לתבוע ממנו משהו? או פיצוי כלשהו כעת? האם יש טעם להכניס את עובדות אי התשלום למקרה ויש לי תביעה אחרת נגדו בדיני עבודה שלא קשורה לחופשה בשנים אלו, רק כדי להציג את הפרותיו?
חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/14
לא. עילת התביעה בגין חופשה התיישנה מזמן וכך גם כל עילה בגין דיני עבודה שכן סיימת עבודתך בשנת 2005
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?