כיצד יש למסור הודעה על תנאי עבודה לעובדים שכבר מועסקים?
הודעה על תנאי עבודה
לעובדים קיימים
18/03/14
הי
יש עסק ,וכבר עובדים גם יש בעסק, ורק עכשיו אנחנו דואגים לעשות להם חוזה.
מישהו אמר לי שצריך למסור גם הודעה על תנאים שלהם בעבודה. שזה לא חוזה משהו נפרד שחייבים בחוק כך אמרו לו עו"ד שלו. לא היה ידוע לנו על דבר כזה זמנו. השאלה היא
1. מותר/צריך לעשות את זה עכשיו לאחר תקופה שהעובדים כבר עובדים ולמסור להם הודעה כזו -שתתאים לחוזה?
2. מה עושים עם אלה שעובדים עם חשבוניות עצמאיים, לא צריך לתת להם הודעה כזו, נכון?. איך אני מבדיל אותם בחוזה שלא יהיו לנו יחסי עבודה?
תודה על המענה יעזור
יש עסק ,וכבר עובדים גם יש בעסק, ורק עכשיו אנחנו דואגים לעשות להם חוזה.
מישהו אמר לי שצריך למסור גם הודעה על תנאים שלהם בעבודה. שזה לא חוזה משהו נפרד שחייבים בחוק כך אמרו לו עו"ד שלו. לא היה ידוע לנו על דבר כזה זמנו. השאלה היא
1. מותר/צריך לעשות את זה עכשיו לאחר תקופה שהעובדים כבר עובדים ולמסור להם הודעה כזו -שתתאים לחוזה?
2. מה עושים עם אלה שעובדים עם חשבוניות עצמאיים, לא צריך לתת להם הודעה כזו, נכון?. איך אני מבדיל אותם בחוזה שלא יהיו לנו יחסי עבודה?
תודה על המענה יעזור
העסקת עובדים
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/03/14
שאלותיך טובות ונכונות. מה שלא נכון הוא לנסות לנהל עסק ולהעסיק עובדים בלי להתייעץ מראש (ואם לא, עכשיו) עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה. עשה זאת מיד וקבל תשובות לשאלות אלה ואחרות, כמו גם הדרכה עם חובותיך כמעסיק, לרבות הסוגיה הלא פשוטה של יחסי עובד מעביד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
דיווח כוזב למעסיק
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?