האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורים שלא כדין ושכר לא משולם?
פיטורים שלא כדין
גיתית
10/03/14
שלום רב.
האם קיימת עילה לתביעה לפי המקרה הבא:
התחלתי לעבוד אצל ד. בתאריך 26/2
המעסיק לא חתם איתי על שום תנאי העסקה וגם לא מסר לי שום הודעה . כמו כן לא הודיע לי שיש תקופת נסיון.
( בקשתי אך הוא התעלם מבקשתי)
כעבור 6 ימי עבודה בלבד בסיום המשמרת רכזת כוח אדם הודיע לי כי אינני מתאימה להם. ללא שום הסבר נוסף.
בנוסף לכל, טרם שולם לי שכר על חודש הקודם וככל הנראה לא ישולם.
מהם עילות לתביעה במידה ויש?
לתשובתך אודה!
האם קיימת עילה לתביעה לפי המקרה הבא:
התחלתי לעבוד אצל ד. בתאריך 26/2
המעסיק לא חתם איתי על שום תנאי העסקה וגם לא מסר לי שום הודעה . כמו כן לא הודיע לי שיש תקופת נסיון.
( בקשתי אך הוא התעלם מבקשתי)
כעבור 6 ימי עבודה בלבד בסיום המשמרת רכזת כוח אדם הודיע לי כי אינני מתאימה להם. ללא שום הסבר נוסף.
בנוסף לכל, טרם שולם לי שכר על חודש הקודם וככל הנראה לא ישולם.
מהם עילות לתביעה במידה ויש?
לתשובתך אודה!
תשלום שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/03/14
הרכיב היחידי לו את זכאית הוא שכר. ושכר לחודש 2/14 את צריכה לקבל עד 9/3 ואת הימים שעבדת בחודש 3/14 את צריכה לקבל עד 4/14.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
קנס