האם ניתן לפטר אישה בהריון אם החברה נסגרת?
פיטורים בהריון
רועי
27/02/14
שלום
אישתי עובדת בחברה למעלה מ 6 שנים ונכנסה להריון לפני כחודש אך לא הודיעה למנהלת שלה.
מנהלת החברה הודיעה לה שלא באופן רשמי שבעוד 4 חודשים אמורה החברה שהיא עובדת בה להיסגר עקב החלטת השותפים לפרק את השותפות ביניהם. האם אפשר לפטרה במידה ואכן החברה תיסגר למרות ההריון? האם היא תוכל לקבל שכר במידה והיא תפוטר עקב ההריון?
אישתי עובדת בחברה למעלה מ 6 שנים ונכנסה להריון לפני כחודש אך לא הודיעה למנהלת שלה.
מנהלת החברה הודיעה לה שלא באופן רשמי שבעוד 4 חודשים אמורה החברה שהיא עובדת בה להיסגר עקב החלטת השותפים לפרק את השותפות ביניהם. האם אפשר לפטרה במידה ואכן החברה תיסגר למרות ההריון? האם היא תוכל לקבל שכר במידה והיא תפוטר עקב ההריון?
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ככל והחברה תפורק לחלוטין אז ניתן ככל והחברה תמשיך לפעול ולו בפעילות חלקית אז יש להמשיך להעסיקה אלא אם יש היתר ממשרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?