איך מחשבים את ימי החופשה לעובד קבלן בהתבסס על ימי עבודה?
ימי חופשה עובד קבלן (חישוב שנתי או חודשי)
תומר
25/02/14
שלום רב , לאחר התפטרות ממקום עבודה , שם הייתי עובד קבלן . חישבתי את כמות ימי עבודה שביצעתי , לפי מה שמצאתי באינטרנט על כל 200 ימי עבודה במהלך שנה אני אמור לקבל את כל 10 ימי חופשה . גם אם היו חודשים בהם עבדתי פחות מ 20 ימים. האם דבר נכון ? ואם עשיתי פחות מ200 ימים בשנה מסויימת אני אמור לקבל את החלק היחסי ?
תודה מראש !
תודה מראש !
עדכון לצורך חישוב
תומר
25/02/14
במהלך השנה הראשונה עבדתי 189 ימים , שנה שניה 200 , שלישית 197 . עובד שעתי . כמה ימי חופשה אני אמור לקבל לפי החוק ? אלה הם רק ימי עבודה , לא כולל ימי מילואים , איך החוק מתייחס לימי מילואים ? האם הם מחושבים בתור ימי עבודה לצורך חישוב ימי חופשה ?
תודה מראש !
תודה מראש !
חישוב ימי עבודה לעובד קבלן
עו"ד שי בן-נתן
26/02/14
אתה צודק. ככל שעבדת 200 יום בשנת עבודה, במצטבר, אתה זכאי ל- 10 ימי חופשה בשנה לפחות (ככל שעבדת 5 ימים בשבוע בממוצע) ובאופן יחסי לכך (כלומר אם עבדת 100 יו אתה זכאי ל- 5 ימי חופשה שנתיים). אין חשיבות לכך שבחודשים מסוימים עבדת פחות מ- 22 יום. אגב, החוק אינו מחייב עבודה בפועל של 200 יום אלא שהקשר המשפטי בין העובד למעסיק יהיה לפחות 200 יום בשנה- ועל כן יש לקחת בחשבון גם ימי מחלה , חופשה ומילואים בחישוב ה- 200 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?