איך מחשבים את ימי החופשה לעובד קבלן בהתבסס על ימי עבודה?
ימי חופשה עובד קבלן (חישוב שנתי או חודשי)
תומר
25/02/14
שלום רב , לאחר התפטרות ממקום עבודה , שם הייתי עובד קבלן . חישבתי את כמות ימי עבודה שביצעתי , לפי מה שמצאתי באינטרנט על כל 200 ימי עבודה במהלך שנה אני אמור לקבל את כל 10 ימי חופשה . גם אם היו חודשים בהם עבדתי פחות מ 20 ימים. האם דבר נכון ? ואם עשיתי פחות מ200 ימים בשנה מסויימת אני אמור לקבל את החלק היחסי ?
תודה מראש !
תודה מראש !
עדכון לצורך חישוב
תומר
25/02/14
במהלך השנה הראשונה עבדתי 189 ימים , שנה שניה 200 , שלישית 197 . עובד שעתי . כמה ימי חופשה אני אמור לקבל לפי החוק ? אלה הם רק ימי עבודה , לא כולל ימי מילואים , איך החוק מתייחס לימי מילואים ? האם הם מחושבים בתור ימי עבודה לצורך חישוב ימי חופשה ?
תודה מראש !
תודה מראש !
חישוב ימי עבודה לעובד קבלן
עו"ד שי בן-נתן
26/02/14
אתה צודק. ככל שעבדת 200 יום בשנת עבודה, במצטבר, אתה זכאי ל- 10 ימי חופשה בשנה לפחות (ככל שעבדת 5 ימים בשבוע בממוצע) ובאופן יחסי לכך (כלומר אם עבדת 100 יו אתה זכאי ל- 5 ימי חופשה שנתיים). אין חשיבות לכך שבחודשים מסוימים עבדת פחות מ- 22 יום. אגב, החוק אינו מחייב עבודה בפועל של 200 יום אלא שהקשר המשפטי בין העובד למעסיק יהיה לפחות 200 יום בשנה- ועל כן יש לקחת בחשבון גם ימי מחלה , חופשה ומילואים בחישוב ה- 200 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?