האם המעביד יכול לבקש מהעובד להיבדק אצל רופא מטעמי?

Question

לעובד בתפקיד בכיר בחברה יש 90 ימי צבירה של מחלה.

העובד הוציא ימי מחלה בגלל לחצים נפשיים כאלה ואחרים.

העובד הוציא מחלה למשך שבועיים ולאחר מכן חזר ליום אחד והוציא לעוד שבועיים.

מחלה משולמת בחברה באופן מלא ולפי החוזה שנעשה לפני 10 שנים וכן רשום שהמעביד יכול לבקש מהעובד בחוזה ללכת להיבדק אצל רופא אחר.

שאלות:

1.האם המעביד רשאי אכן לבקש מהעובד ללכת לרופא שהוא יגיד לו?

2.האם לעובד שקיבל חופש מחלה מותר ללכת לקניון או בכלל האם מותר לצאת מהבית או שמא מחלה זו מחלה בבית והוא חייב להישאר בבית או אם יוצא מהבית זכותו גם ללכת לים?

אשמח להתייחסות בנושא ע"פ החוק

תודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

לענין שאלה מס1- כן אתה רשאי לבקש ממנו ללכת להבדק ע"י רופא מטעמך. אך לא משנה מה הוא יקבע באם הרופא של העובד יקבע אחרת זה מה שיקבע.

לענין שאלה מס' 2 - כן הוא יכול. ברגע שיש ימי מחלה יש לשלמם גם אם הוא יוצא מהבית