האם תשלום גלובלי עבור שעות נוספות חוקי אם מקבלים גם שכר עבור שעות נוספות בפועל?
הסכם עבודה אישי
נטלי
17/02/14
שלום!
בחוזה האישי שאני חתומה עליו, נאמר שהשכר ברוטו יהיה 6000 ש"ח "המשכורת לצרכי תשלום התנאים הסוציאליים) ובנוסף ישולם לי מדי חודש שכר של 1000 ש"ח ברוטו כתשלום גלובאלי בגין עבודה בשעות נוספות. התשלום הזה ישולם גם אם לא בוצעו שעות נוספות. כך זה מופיע גם בתלוש המשכורת. חייבת לציין שאני עובד גם שעות נוספות ומקבל על כך שכר כפי שמקובל בחוק. האם הדבר הזה חוקי?
תודה
בחוזה האישי שאני חתומה עליו, נאמר שהשכר ברוטו יהיה 6000 ש"ח "המשכורת לצרכי תשלום התנאים הסוציאליים) ובנוסף ישולם לי מדי חודש שכר של 1000 ש"ח ברוטו כתשלום גלובאלי בגין עבודה בשעות נוספות. התשלום הזה ישולם גם אם לא בוצעו שעות נוספות. כך זה מופיע גם בתלוש המשכורת. חייבת לציין שאני עובד גם שעות נוספות ומקבל על כך שכר כפי שמקובל בחוק. האם הדבר הזה חוקי?
תודה
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/02/14
את מקבלת גם שעות נוספות גלובליות וגם תשלום בגין שעות נוספות בפועל? אם כן, התוספת היא חלק מהשכר ויש להחיל עליה את כל התנאים הוסציאליים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
יש לפנות לפורום נזיקין
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?