האם ניתן לתבוע מעביד על שקר במעמד ראיון העבודה?
תביעת מעביד
ענתי
17/02/14
שלום,
רציתי לברר האם ניתן לתבוע מעביד שבמעמד ראיון העבודה נאמר לי שהעבודה רגועה,אין צורך בנתב שיחות כי אין הרבה טלפונים,מידי פעם הדפסות של מכתבים,עזרה להנה"ח....הסיבה שלקחתי את העבודה היתה כי חיפשתי מקום רגוע...בפועל מהדקה הראשונה שהתחלתי לא היה רגע מנוחה וחודש אחרי שהתחלתי התעלפתי בעבודה שאף פעם לא קרה לי ולאחר מספר מקרים חוזרים הסתבר שאני סובלת מהתקפי חרדה שנובעים מלחץ ומתח....האם אוכל לתבוע על ששיקרו לי ותיארו תמונה שונה לחלוטין?.....תודה....
רציתי לברר האם ניתן לתבוע מעביד שבמעמד ראיון העבודה נאמר לי שהעבודה רגועה,אין צורך בנתב שיחות כי אין הרבה טלפונים,מידי פעם הדפסות של מכתבים,עזרה להנה"ח....הסיבה שלקחתי את העבודה היתה כי חיפשתי מקום רגוע...בפועל מהדקה הראשונה שהתחלתי לא היה רגע מנוחה וחודש אחרי שהתחלתי התעלפתי בעבודה שאף פעם לא קרה לי ולאחר מספר מקרים חוזרים הסתבר שאני סובלת מהתקפי חרדה שנובעים מלחץ ומתח....האם אוכל לתבוע על ששיקרו לי ותיארו תמונה שונה לחלוטין?.....תודה....
סעי קדימה
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/02/14
אפשר למצוא לך עילת תביעה. אבל לפי תיאורך - התפטרי (אחרי חודש ההודעה המוקדמת היא יום אחד), חפשי עבודה אחרת והשאירי את החוויה הלא נעימה מאחורייך.
אם את בכל זאת רוצה לפרנס עורכי דין - ואני בעד כמובן - פני לייעוץ משפטי פרטני לבחינת מכלול הנסיבות.
אם את בכל זאת רוצה לפרנס עורכי דין - ואני בעד כמובן - פני לייעוץ משפטי פרטני לבחינת מכלול הנסיבות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?