האם חוק קבלני כוח אדם במגזר הציבורי יכול להשפיע על עובדים בחוזה אישי?
חוק קבלני כוח אדם במגזר הציבורי
מאיר
17/02/14
שלום רב,
אני עובד בחברה שהיא חצי ממשלתית וחצי הסתדרותית עם מנייה מכרעת לממשלה.
אני לא עובד קבלן אלא מועסק ע"י החברה בחוזה אישי.
לאחרונה אף החילו עלי ועל עובדי החברה את חוק לייצוב המצב הפיסקלי (למרות שהעובדים גם הם בחוזה אישי).
רציתי לדעת האם אפשר ליישם את חוק קבלני כוח אדם במגזר הציבורי גם עלינו, ואם כן האם זה יכול להרע לנו כמו שהבוסים שלנו תמיד מאיימים עלינו.
אודה לתשובה.
אני עובד בחברה שהיא חצי ממשלתית וחצי הסתדרותית עם מנייה מכרעת לממשלה.
אני לא עובד קבלן אלא מועסק ע"י החברה בחוזה אישי.
לאחרונה אף החילו עלי ועל עובדי החברה את חוק לייצוב המצב הפיסקלי (למרות שהעובדים גם הם בחוזה אישי).
רציתי לדעת האם אפשר ליישם את חוק קבלני כוח אדם במגזר הציבורי גם עלינו, ואם כן האם זה יכול להרע לנו כמו שהבוסים שלנו תמיד מאיימים עלינו.
אודה לתשובה.
חוק קבלני כ"א
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/02/14
על מנת לדעת באם זה יכול להרע את מצבם מבחינת הזכויות הסוציאליות אני צריכה לדעת כל פרט ופרט. אך בענין העבודה במשרדי הממשלה לא כל עובד אשר עובד בחוזה איישי יכול באופן אוטומטי להפוך לעובד במוסד ממשלתי- הואיל והרבה פעמים קבלה שכזו דורשת פרוצדורה קצת שונה כגון מכרז וכו'
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?