האם שינוי שכר בסיס לטובת הגדלת עמלות נחשב להרעת תנאים?
שינוי תנאי העסקה
גיל
16/02/14
שלום רב,
אני עובד כבר כ 5 שנים במשרה מלאה עם שכר בסיס גלובלי + עמלות על מכירות.
הבנתי שהמעסיק מעוניין להקטין את השכר בסיס הגלובלי ובתמורה להגדיל את העמלות. המהלך הזה אמור "לעודד" את העובדים למכור יותר.
האם זה נחשב הרעת תנאים? האם אני חייב להסכים לזה?
מה האופציות המשפטיות שעומדות בפניי?
תודה
אני עובד כבר כ 5 שנים במשרה מלאה עם שכר בסיס גלובלי + עמלות על מכירות.
הבנתי שהמעסיק מעוניין להקטין את השכר בסיס הגלובלי ובתמורה להגדיל את העמלות. המהלך הזה אמור "לעודד" את העובדים למכור יותר.
האם זה נחשב הרעת תנאים? האם אני חייב להסכים לזה?
מה האופציות המשפטיות שעומדות בפניי?
תודה
שינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/02/14
כן זה מהלך שנחשב להרעת תנאים ואתה ממש לא חייב להסכים לכך. רוב הסיכויים שממוצע העמלות שלך לא ישתנה מה שיביא שבהכרח לירידה בשכרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?