האם פיטורין לאחר חופשת מחלה הם עילה לתביעה במקרה של עובד חדש?
פוטרתי בגלל חופשת מחלה
אנונימי
16/02/14
עבדתי במקום לתקופה קצרה יחסית הייתי עובד טוב ומוכר
לאחר כשבועיים מתחילת העבודה אישתי נכנסה לבית חולים
וכתוצאה מזה הוצאתי ימי מחלה בשביל להישאר בבית עם הילדה
מיד עם סיום ימי המחלה שאלתי מתי אוכל לחזור לעבוד
וכתשובה ענו לי כי הם לא צריכים בי עוד מכיוון שהם צריכים עובדים קבועים וזמינים
האם זו עילה לתביעה ?
לאחר כשבועיים מתחילת העבודה אישתי נכנסה לבית חולים
וכתוצאה מזה הוצאתי ימי מחלה בשביל להישאר בבית עם הילדה
מיד עם סיום ימי המחלה שאלתי מתי אוכל לחזור לעבוד
וכתשובה ענו לי כי הם לא צריכים בי עוד מכיוון שהם צריכים עובדים קבועים וזמינים
האם זו עילה לתביעה ?
פוטרתי עקב חופשת מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/02/14
במקרה שלך ורק בגלל תקופת הזמן הקצרה הייתי אומרת שלא. חרף העובדה כי ההתנהלות אינה ראויה בעליל. בפועל עבדת רק שבועיים ולכן אתה נחשב לעובד בנסיון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
ביטול ביטוח שאירים
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?