האם ניתן להמיר חצי יום עבודה בימי מחלה במקום בימי חופשה?
ימי מחלה מול ימי חופש
נגה
11/02/14
שלום רב,
אשמח להתייעץ בנוגע לימי המחלה.
ביום ראשון הייתי בעבודה חצי יום, אך לא הרגשתי טוב והלכתי לרופאה שנתנה לי ימי מחלה מיום ראשון עד חמישי (כולל).
רציתי להמיר את חצי היום שנותר לי ביום ראשון בימי מחלה, ואת החצי יחשיבו גם, ז"א שאקבל תשלום על יום מלא, וזה עדיין נחשב לי כיום מחלה ראשון, כדי שיום שני ושלישי יהיו 50% ויום רביעי וחמישי 100%.
האם ניתן לעשות דבר כזה ועדיין להוריד לי מימי המחלה או ימי החופש?
בברכה,
נגה
אשמח להתייעץ בנוגע לימי המחלה.
ביום ראשון הייתי בעבודה חצי יום, אך לא הרגשתי טוב והלכתי לרופאה שנתנה לי ימי מחלה מיום ראשון עד חמישי (כולל).
רציתי להמיר את חצי היום שנותר לי ביום ראשון בימי מחלה, ואת החצי יחשיבו גם, ז"א שאקבל תשלום על יום מלא, וזה עדיין נחשב לי כיום מחלה ראשון, כדי שיום שני ושלישי יהיו 50% ויום רביעי וחמישי 100%.
האם ניתן לעשות דבר כזה ועדיין להוריד לי מימי המחלה או ימי החופש?
בברכה,
נגה
ימי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/02/14
קודם כל, על ימי מחלה מורידים ימי מחלה ולא ימי חופשה. זה עדיף גם עבורך, כי ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון בסיום העבודה וימי חופשה כן. היום הראשון בחופשת המחלה, שעליו לא מגיע שכר, הוא היום הראשון באישור המחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?