האם שינוי במבנה הבונוסים נחשב להרעת תנאים בשכר?
תהיה בנוגע להרעת תנאים
ת.ש.
10/02/14
שלום.
אני מועסק כמוכר בחברה מסחרית כבר כמה שנים וחלק ניכר מהשכר שלי מגיע על בסיס בונוסים של מכירות.
לאחרונה החברה הודיע על שינוי מבנה הבונוסים בצורה כזו שברור לי, ולעמיתי לעבודה, שהמשכורת שלנו תפגע.
1) האם פגיעה ב"בונוסים" שאינם חלק משכר הבסיס היא הרעת תנעים?
2) האם מספיק לראות את השינוי בשכר אחרי חודש אחד או שצריך לחכות יותר?
אני מועסק כמוכר בחברה מסחרית כבר כמה שנים וחלק ניכר מהשכר שלי מגיע על בסיס בונוסים של מכירות.
לאחרונה החברה הודיע על שינוי מבנה הבונוסים בצורה כזו שברור לי, ולעמיתי לעבודה, שהמשכורת שלנו תפגע.
1) האם פגיעה ב"בונוסים" שאינם חלק משכר הבסיס היא הרעת תנעים?
2) האם מספיק לראות את השינוי בשכר אחרי חודש אחד או שצריך לחכות יותר?
הרעה תנאי עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/02/14
כל שינוי לרעה בשכר מהווה הרעת תנאים. על מנת להתפטר דין מפוטר בגין הרעת תנאים יש ראשית לחכות שכן ההרעה תתממש. לשלוח למעסיק דרישה בכתב לתקן את ההרעה ורק באם הוא לא עושה כן ניתן להתםטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית