האם יש הרעת תנאים לעו"ד שחזרה מחופשת לידה?
הרעת תנאים לאחר חזרה מחופשת לידה
אמית
04/02/14
עבדתי כעו"ד לפני יציאתי לחופשת לידה ובמשרד בו אני מועסקת הייתי יושבת בתוך אחד מן החדרים במשרד לבד תקופה של כשנתיים לערך, כשחזרתי למשרד נודע ע"י מנהלת המשרד כי החדר שלי אויש ע"י פקידה ומעתה אני אשב בחדר אחר עם פקידה אחרת שולחן מול שולחן .
רציתי לדעת האם הדבר מהווה הרעת תנאים ?
תודה
רציתי לדעת האם הדבר מהווה הרעת תנאים ?
תודה
חזרה מחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/02/14
אם את עו"ד, לפני יציאתך ישבת לבד ואחרי חזרתך נדרשת לשבת בחדר עם פקידה, זה נשמע כמו הרעה בתנאי העבודה ופגיעה במעמדך, מעשה אסור בלא היתר במשך 60 יום לאחר חזרתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?