האם המעסיק יכול להוריד שעה ביום בגין הפסקה בעבודה?
הורדה בגין הפסקה
טל
02/02/14
שלום רב,
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני חודש, כתשע שעות ביום. נודע לי שהמעסיק מוריד לעובדים שעה ביום בגין הפסקה.
האם זה כדין, או שמותר לו להוריד רק חצי שעה.
כמו כן, מה אופן חישוב המשכורת האם אני אמור לקבל 7 וחצי שעות רגילות ביום ושעה אחת 125% או שלא מגיע לי שעה נוספת כי המעסיק מוריד אותה בגין ההפסקה
לעזרתכם אודה
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני חודש, כתשע שעות ביום. נודע לי שהמעסיק מוריד לעובדים שעה ביום בגין הפסקה.
האם זה כדין, או שמותר לו להוריד רק חצי שעה.
כמו כן, מה אופן חישוב המשכורת האם אני אמור לקבל 7 וחצי שעות רגילות ביום ושעה אחת 125% או שלא מגיע לי שעה נוספת כי המעסיק מוריד אותה בגין ההפסקה
לעזרתכם אודה
מענה
מתמחה
02/02/14
שלום,
במידה ובהפסקה אתה רשאי לצאת ממקום העבודה אזי רשאי שלא לשלם לך הפסקה במשך חצי שעה.
הורדה של שעה אסורה !
בהצלחה
במידה ובהפסקה אתה רשאי לצאת ממקום העבודה אזי רשאי שלא לשלם לך הפסקה במשך חצי שעה.
הורדה של שעה אסורה !
בהצלחה
הורדה בגים הפסקה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
02/02/14
על העובד לעבודה 9 שעות ביום רצוף. ההפסקה היא על חשבון העובד ולכן העובד צריך לעבוד 8.6 שעות ביום.כל שעה מעבר לשעה ה- 9 היא שעה נוספת ליה יש לשלם עוד 25%. יש לקזז לעובד חצי שעת הפסקה אלא באם הוא לוקי יותר מכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?