מהו המועד הקובע לסיום העסקה במקרה של הודעה בעל פה?
מה המועד הקובע לפיטורים
יוסי
28/01/14
שלום
הודיעו לי בעל פה על הכוונה לסיים את העבודה שלי בחברה
אמרו לי שאני אמור לקבל מכתב בעניין.
לא קבלתי מכתב עם הודעה מוקדמת על פיטורין אבל המשכתי
לקבל שתי משכורות מלאות לאחר ההודעה בעל פה.
למרות שלא עבדתי יותר.
האם במקרה זה עד שלא קבלתי מכתב על סיום יחסי עובד מעביד אני רשאי להניח שאני עדיין מועסק ע"י החברה
הודיעו לי בעל פה על הכוונה לסיים את העבודה שלי בחברה
אמרו לי שאני אמור לקבל מכתב בעניין.
לא קבלתי מכתב עם הודעה מוקדמת על פיטורין אבל המשכתי
לקבל שתי משכורות מלאות לאחר ההודעה בעל פה.
למרות שלא עבדתי יותר.
האם במקרה זה עד שלא קבלתי מכתב על סיום יחסי עובד מעביד אני רשאי להניח שאני עדיין מועסק ע"י החברה
המועד הקבוע לסיום העסקה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/01/14
עד שלא תקבל הודעה בכתב מהמעסיק על סיום העסקתך אתה יכול לראות עצמך מועסק על ידי החברה. המעסיק מחוייב למסור בידיך בעת סיום העבודה הודעה על תקופת עבודתך. עם מסירת הודעה זו תוכל לדעת מהו מועד סיום העסקתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
אפליה בקבלה לעבודה
הלנת פיצויי פיטורין
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?