האם אני חייב לתת חודש נוסף לפני התפטרות בשל הלנת שכר מתמשכת?
צורך בהודעה מוקדמת במקרה של עיכוב 4 משכורות
יגאל
19/01/14
במקום שאני עובד מעכבים תמיד את המשכורות. לאחרונה המשכורת של ארבעת החודשים האחרונים מעוכבת לי, כאשר האיש האחראי על המשכורות אמר לי שהוא לא מוכן יותר לטפל במשכורת שלי (ובעברית פשוטה: תתפטר).
לפני שבוע שלחתי למעסיק מייל התראה (התראה לפני התפטרות בדין מפוטר בשל הלנת שכר מתמשכת, חוזרת ונשנית). נתתי להם שבוע לשלם את המשכורות המולנות אך לא קיבלתי תשובה.
שאלתי היא:
1. האם אני חייב לתת להם חודש נוסף (זמן התראה) בה בשעה שהם לא משלמים לי את את השכר (ואין איש שמוכן לקחת אחריות על תשלום המשכורת)?
2. האם משלוח התראה במייל מהוה דרך משלוח חוקית?
לפני שבוע שלחתי למעסיק מייל התראה (התראה לפני התפטרות בדין מפוטר בשל הלנת שכר מתמשכת, חוזרת ונשנית). נתתי להם שבוע לשלם את המשכורות המולנות אך לא קיבלתי תשובה.
שאלתי היא:
1. האם אני חייב לתת להם חודש נוסף (זמן התראה) בה בשעה שהם לא משלמים לי את את השכר (ואין איש שמוכן לקחת אחריות על תשלום המשכורת)?
2. האם משלוח התראה במייל מהוה דרך משלוח חוקית?
הלנת שכר חוזרת ונשנת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/01/14
משלוח התראה במייל היא בהחלט מתקבל טובה וראויה. ולא אתה ממש לא חייב לחכות יותר ממה שכבר המתנת לקבלת שכר . ארבעה חודשים הם די והותר!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?