האם פיטורייך מהעבודה היו שלא כדין בעקבות הרעת תנאים?

שלום רב,

עבדתי במקום עבודה כשלוש וחצי שנים בקרבת מגורי.

לפני כשנה וחצי הועתק המפעל למקום מרוחק של בערך כ- 50 ק"מ לעומת המקום הקודם שהיה כ- 10 ק"מ ממקום מגורי.

במשך תקופה א הגעתי עם רכבי לעבודה, ובתקופה ב המעסיק סיפק הסעה למקום העבודה.

שעות העבודה (א) היו 08:00 - 15:45

"          "       (ב) היו 08:30 - 15:00 (שעת היציאה בבוקר היתה אותה השעה בשני המקומות והמטרה בחזרה היתה להגיע עד השעה 16:00 לילדים).

המעסיק זימן אותי לשמוע בתאריך 16/09/2013 שיערך ב - 17/09/2013 (בע"פ) מה שנתן לי כמה שעות בודדות להצטייד בעו"ד לייצוג בשימוע.



בשימוע המעסיק טען שצריך מישהי ליותר שעות עבודה במשרד ולכן אני מפוטרת...כאשר שאלתי לה אינו מציע לי להגדיל את המשרה? קיבלתי את האופציה הנ"ל:

1. תגיעי ותחזרי עצמאית לעבודה.

2. השכר ישאר בעינו.

3. שעות העבודה יגדלו.



האם את מעוניינת??



מה סיכויי לזכות במשפט על הרעת תנאים ועריכת שימוע שלא כדין?



בתודה מראש.