מה לעשות כדי לקבל פיצויי פיטורין לאחר חופשת הלידה אם הוותק לא הוכר?
פיצויי פיטורין אחרי חופשת הלידה
דנה ( שם בדוי)
13/01/14
שלום. אני עובדת בסופר. בהתחלה עבדתי 9 חודשים דרך כח אדם ואחרי 9 חודשים כח אדם פיטר אותי והעבירו אותי לסופר. כח אדם שילם לי פדיון חופש לעוזב וסופר מחודש דצמבר שהוא חודש העשירי רשם לי בתלוש תחילת העבודה 1/12/13 ולא חישב לי את הוותק שצברתי בכח אדם מחודש מרץ. אני בהריון ומתכוונת להתפטר אחרי חופשת לידה ואני רוצה לקבל פיצויי פיטורין שמגיע לי. אני אמורה לצאת לחופשת לידה בחודש מרץ. אני רוצה לשלוח לסופר מכתב רשום עם דרישה לתקן את הוותק בתלוש ואם זה לא יעבוד לפנות לבית משפט. אבל כרגע נשאר לי לעבוד בסופר עוד חודשיים ואני חושבת שזה יכול לגרום לזה שהסופר ידרוש שאני אפסיק את העבודה שלי אצלהם באופן מיידי או להקטנת שעות העבודה שלי למינימום. מה כדאי לעשות? האם לחקות לחופשת לידה עם המכתב או יש דרך אחרת?
פיצויי פיטורין לאחר חופשה לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/01/14
ראשית הוותק אשר צברת כאשר עבדת בכח אדם נצבר לך. ולכן ני הייתי מציעה לך במידה ואת חוששת למשרתך לחכות עם זה עד ללידה או עד לסיומה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
הגבלת חופש העיסוק