האם תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה ממועד המסירה או מהמכתב?
פיטורין
אלעד
08/01/14
בתאריך 5.1.14 נערכה לי שיחת פיטורין שבה נאמר לי שבתאריך 31.1.14 אני מסיים את עבודתישאלתי היא כזאתבטופס המכתב רשום התאריך 31.12.13ובפועל השיחת פיטורין נעשה ב5.1.14לפי מיטב ידיעתי אני אמור לקבל חודש התראה מראש..הותק שלי הוא שלוש וחצי שניםהאם תוקף ההודעה מוקדמת של חודש צריך להתחיל מרגע הודעה או מרגע שהמכתב הודפס?בנוסף יום לאחר שפוטרתי המנהל שלי בא אלי ואמר לי שבגלל שאני בקושי עובד הוא דורש שאלך הביתה ולא אגיע לעבודהיש לציין שיש לי אישור מרופא תעסוקתי שאת סוג העבודה שהוא דורש ממני אני לא יכול לעשות.שאלתי אותו אם אקבל שכר על הימים האלה הוא אמר שהוא לא יודע!האם נעשה פה משהו חוקי?אשמח לתשובהאלעד כהן
פיטורים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/01/14
תקופת ההודעה המוקדמת נספרת מרגע מסירת הודעה רשמית בכתב על פיטורייך ולא מהמועד הקבוע על ההודעה. עבור תקופת ההודעה המוקדמת בה ויתר המעסיק על שירותיך עליו לשלם לך שכר מלא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?