האם עובד בשכר חודשי זכאי לתשלום מלא על חודש עם חגים?
תשלום בגין חגים
בתיה דרור
08/01/14
ברצוני לדעת האם עובד שהתחיל לעבוד בחגים מגיע לו
תשלום בגינם .
לדוגמא העובד החל לעבוד באוגוסט 2013 כמו שאתם יודעים חודש ספטמבר היו מעט מאוד ימי עבודה הרוב היו חגים
האם אותו עובד זכאי לתשלום מלא בגין אותו חודש ?
כאשר הינו עובד על בסיס חודשי שכר גלובלי
תשלום בגינם .
לדוגמא העובד החל לעבוד באוגוסט 2013 כמו שאתם יודעים חודש ספטמבר היו מעט מאוד ימי עבודה הרוב היו חגים
האם אותו עובד זכאי לתשלום מלא בגין אותו חודש ?
כאשר הינו עובד על בסיס חודשי שכר גלובלי
תשלום בגין חגים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/01/14
עובד ששכרו משולם על בסיס חודשי זכאי לקבל שכר מלא עבור חודש בו חלו חגים. ההוראה הקובעת כי הזכאות לתשלום עבור ימי חג חלה רק לאחר 3 חודשים מתייחסת רק לעובד על בסיס שעתי/יומי/אחר שאינו בסיס חודשי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?