איך להתמודד עם הפסקת עבודה בהריון ללא מכתב פיטורים?
הפסקת עבודה ללא מכתב פיטורים
בת
02/01/14
אני בהריון בחודש שמיני והמנהלת שלי לא מוכנה להחזיר אותי לעבודה וגם לא מוכנה לתת לי מכתב פיטורים טוענת שאני צריכה להמשך להוציא מחלה עד הלידה היא טוענת שהיא לא יכולה להחזיק בשתי עובדות עד שאני ילד נשאר לי עוד הרבה זמן עד הלידה מה לעשות יש לציין שאני עובדת במשמרות שישי שבת וחגים בלבד יש לציין שגם בזמן העבודה הסדיר היו המון בעיות בשכר הרעת תנאים והנפת קשיים בכדי שאני יתפטר
ניצול שעות עבודה הרבה ממה שצריך מה לעשות
רוצה להגיש תביעה דחוף
ניצול שעות עבודה הרבה ממה שצריך מה לעשות
רוצה להגיש תביעה דחוף
הפסקת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/01/14
ראשית כדאי שתקליטי שיחה איתה בה היא אומרת לך את כל הדברים האלה. מה שהמעסיקה עושה הוא לא חוקי. ברגע שיש הקלטה שכזו ממליצה לפנות לעו"ד שירשום לה מכתב התראה ולאחר מכן במידת הצורך חהגיש תביעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?