האם קיצוץ בשעות כוננות מהווה הרעה בתנאי העבודה?
קיצוץ בשעות כוננות
תמי
02/01/14
האם קיצוץ שרירותי בשעות כוננות (פגיעה ברמת השכר) מהווה הרעה שתנאי העבודה?
קיצוץ בשעות כוננות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/14
ככל ואלה חלק משעות העסקתך מזה זמן ובמידה ואין התייחסות לכך בחוזה אז על פניו כן אך יש לבחון לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?