האם ניתן לוותר על הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורין בעבודה לפי פרויקטים?

שלום, אני רוצה לבטל הפרשות של פנסיה ומרכיבי פיצויי פיטורין שינוכו לי מהשכר במקום עבודה חדש ויש לי שתי שאלות לגבי זה (שאלתי את השאלה לפני כמה ימים בפורום ולא קיבלתי תשובה אז אני שואל שוב):



1. אני מועסק כעובד בשכר שעתי לפי פרויקטים ולא כעובד שמועסק באופן רצוף ומקבל תלוש בכל חודש. בהנחה שאני רוצה להימנע מכך שהמעביד ינכה לי פנסיה חובה (אני רוצה להימנע מהפחתה בשכר) האם העובדה שאני מקבל תלוש לא אחת לחודש (אלא אחת לחודשיים או שלושה - בהתאם לעבודה שנעשית בפועל) מונעת יצירת רצף תעסוקתי של 6 חודשים וכך לא תהיה למעביד חובה לנכות לי פנסיה מהשכר?



2. בדומה לשאלה הקודמת, בהנחה שאני רוצה למנוע הפרשה מהשכר למרכיב של פיצויי פיטורין בקופת גמל/פנסיה (ס' 14 לחוק פיצויי פיטורין) ואין לי בעיה לוותר על הזכאות שלי לפיצויי פיטורין, האם העובדה שאני מקבל משכורת באופן האמור (לא תלוש בכל חודש) מונעת יצירת רצף תעסוקתי של שנה שנדרש לצורך הזכאות לפיצויי פיטורין?



תודה רבה!