האם אני זכאי ל-100% שכר על יום מחלה ראשון של בני?
ימי מחלה
אבי
31/12/13
שלום,
הילד שלי חולה מיום שבת. הרופא נתן לנו ימי מחלה בגין הילד החל
מיום שבת ועד יום חמישי. אשתי לקחה חופש בימים ראשון ושני ואני לקחתי ביום
שלישי.
שאלתי היא- האם אני זכאי בגין היום הרביעי (יום שלישי) למחלת בני 100% מהשכר או שהמעסיק שלי יכול לטעון שכיוון שזהו היום הראשון שבו נעדרתי להחשיב את זה כיום מחלה ראשון שבה לא מחוייב לשלם לי.
הילד שלי חולה מיום שבת. הרופא נתן לנו ימי מחלה בגין הילד החל
מיום שבת ועד יום חמישי. אשתי לקחה חופש בימים ראשון ושני ואני לקחתי ביום
שלישי.
שאלתי היא- האם אני זכאי בגין היום הרביעי (יום שלישי) למחלת בני 100% מהשכר או שהמעסיק שלי יכול לטעון שכיוון שזהו היום הראשון שבו נעדרתי להחשיב את זה כיום מחלה ראשון שבה לא מחוייב לשלם לי.
ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
01/01/14
מאחר ומדובר בשני עובדים שונים בשתי מקומות עבודה שונים לא ניתן, לטעמי, לשייך את ההיעדרות של אשתך להיעדרות שלך ומכאן כי עבור מקום העבודה שלך היום ה"רביעי " הוא למעשה יום ההיעדרות הראשון שלך. אם אתה היית עובד בשני מקומות עבודה, ומנצל את ימי המחלה בשתי מקומות העבודה היה ניתן לספור את היום הרביעי כיום הרביעי אך מאחר ומדובר בשני עובדים שונים, לטעמי לא נין לבצע את הקשר בין ההיעדרויות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?