האם מעסיק יכול לפטר עובד בזמן חופשת מחלה?

שלום שמי ספיר.

אני עובדת אצל עו"ד כמעט 4 חודשים.

במהלך החודש האחרון לטענת העו"ד הוא אינו מרוצה ממני ומעבודתי .

בוצעה בנינו שיחה של הצבת תנאים ונתינת הזדמנות לשני הצדדים. ונקבע שיחה אחרונה לשבוע לאחר מכן על מנת לדעת מה אנחנו עושים ואיך מתקדמים.

לאחר 3 ימים. חליתי וקיבלתי חופשת מחלה מהרופאה של 5 ימים. ובזמן שישבתי בבית הסתכלתי ככה על עבודות באתר אולגבוס כי הייתה לי הרגשה רעה לגבי העבודה בגלל שאני בחופשת מחלה.

מסתבר שתוך כדי שאני מחפשת עבודות. נתקלתי במועדה של דרושה מזכירה למשרד שבו אני עובדת מודעה שפעילה מהיום 30.12.13 שאגב היום הודעתי לו שאני במחלה של 5 ימים. לא נאמר לי עדיין כלום מהבוס שלי לגבי המשך העבודה או לא כי אני עדיין בחופשת מחלה. ומה שהוא עושה זה בזמן שאני במחלה הוא מביא מזכירות לראיון עבודה. וכנראה שאני אחזור ביום ראשון. אני אקבל מכתב פיטורים. רציתי לדעת האם זה תקין ומה עלי לעשות? אשמח לתשובה מוקדמת כדי שאגיע מוכנה נפשית ביום ראשון לעבודה.