האם במקרה של פיטורים או התפטרות, על מי מוטל נטל ההוכחה?

Question

עבדתי במסעדה יותר משנה. יום אחד לאחר ויכוח עם הבוס הוא שלח אותי לבית ומכך הבנתי שאני מפוטר. לרבות הימים פניתי אליו בבקשה לקבלת פיצוי פיטורין אך להפתעתי הבוס טען שהוא לא פיטר אלה שאני התפטרתי בכך שלא באתי יותר לעבודה. במקרה כזה על מי מוטל נטל ההוכחה להראות האם פוטרתי או התפטרתי? האם יש פסיקה בנדון?

Accepted Answer

במקרה הזה המעסיק צודק. שליחת העובד הביתה במהלך יום העבודה, מחייבת את המעסיק לשלם לעובד את הזכר הרגיל בגין אותו יום ואין היא קובעת הפסקת עבודה (כלומר פיטורים או התפטרות). היה עליך לדרוש מהמעסיק הבהרה בכתב האם הינך מפוטר או שעליך להמשיך להגיע לעבודה כרגיל.

ככל שההעדרות היתה למספר קצר מאוד של ימים, זכותך לדרוש מהמעסיק להמשיך ולעבוד ולטעון שלא התפטרת ומדובר באי הבנה. ככל שעברה תקופה ארוכה ולא פנית למעסיק בדרישה לביטול הפיטורים יראו בכך כהתפטרות.